La desvinculación laboral efectiva del trabajador con la empresa no es exigible para la aplicación de la reducción por irregularidad: STS 1245/2025, de 7 de octubre de 2025, rec. núm, 6544/2023

Resumen

No resulta de aplicación la regla de desvinculación efectiva prevista en el artículo 1 del Reglamento del IRPF, para los casos de exención por despido o cese del trabajador, a los rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral.